Combien de participants ?
Le team building a réuni 37 participants, membres d’une équipe R&D. Le format devait les impliquer tous, sans laisser personne en spectateur : c’était l’un des enjeux posés dès le départ.

Team building culinaire Bio-Rad : le 12 janvier 2026, Weevup a accompagné l’entreprise dans l’organisation d’un team building pour 37 participants d’une équipe R&D, dans ses locaux de Marnes-la-Coquette.
Après une plénière, les équipes ont relevé un challenge culinaire salé et sucré, animé par un chef : un format participatif dont la cliente s’est déclarée très satisfaite, tout comme les participants et le directeur général.
En bref
L’événement

Nous avons accompagné Bio-Rad dans l’organisation d’un team building pour une équipe R&D. Le rendez-vous venait à la suite d’une plénière. L’objectif était de proposer une activité fédératrice, afin de renforcer la cohésion d’une équipe R&D à travers un format participatif et engageant.
Après ce temps formel, il s’agissait donc de réunir les collaborateurs autour d’une activité commune, à laquelle chacun prend une part active.
Le team building a réuni 37 participants, membres d’une équipe R&D. Le format devait les impliquer tous, sans laisser personne en spectateur : c’était l’un des enjeux posés dès le départ.
Dans les locaux de Bio-Rad, à Marnes-la-Coquette. Le team building s’est tenu le 12 janvier 2026, au sein même de l’entreprise : c’est l’activité qui est venue au client. Pour vos événements dans l’ouest parisien, voyez notre agence événementielle dans le 92.

Il fallait trouver une activité capable, après une plénière, de mobiliser 37 personnes à la fois, de faire appel à leur imagination et de les faire travailler ensemble.
Ce projet reposait sur trois enjeux :
Nous avons proposé un challenge culinaire, animé par un chef. Le principe : les équipes ont réalisé des créations salées et sucrées, en suivant une approche qui vise à éviter les déchets alimentaires.
Ce format répondait à chacun des enjeux. Cuisiner en équipe fait appel à la créativité et à la cohésion, les deux qualités visées par le brief. Le challenge, relevé en équipes, favorise l’échange et la convivialité. Et l’objectif d’éviter les déchets alimentaires faisait partie de l’activité elle-même, au lieu d’être ajouté à côté.
C’est ainsi que nous concevons un team building : partir des attentes du client, puis choisir une activité qui y répond point par point.
Après la plénière, l’équipe R&D a vécu le moment convivial et fédérateur recherché au départ. Les participants ont mis à l’épreuve leur esprit d’équipe, leur inventivité et leur capacité à collaborer, dans un cadre ludique.
La cliente s’est déclarée très satisfaite de l’activité, tout comme les participants et le Directeur Général, qui ont apprécié ce moment convivial et fédérateur.
Pour un team building organisé à la suite d’une plénière, nous vous conseillons une activité où chacun produit quelque chose avec son équipe : c’est ce qui a permis ici de passer d’un temps formel à un moment convivial. Et si vos locaux s’y prêtent, l’activité peut venir à vous, comme ici à Marnes-la-Coquette. Retrouvez ce format parmi nos idées pour organiser un team building à Paris ou en Île-de-France.
Weevup, agence événementielle pour les entreprises installée au Vésinet (Yvelines), organise vos séminaires, conventions et soirées d’entreprise à Paris, en Île-de-France, en France et à l’étranger. Médaille d’argent EcoVadis (juin 2026).
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