Team building 170 personnes
5 ateliers pour les participants de Cerfrance

Médaille d’argent EcoVadis, juin 2026

Team building pour 170 personnes : pour la journée Cerfrance, nous avons réuni tous les participants autour d’une seule activité, construite en 5 ateliers distincts. Moments de réflexion, dégustations à l’aveugle, parcours d’obstacles : chez Weevup, chaque atelier a été pensé pour faire travailler les équipes ensemble. Voici comment nous avons construit cette journée, et ce que les participants en ont retenu.

En bref

  • Le défi : Trouver une activité capable de fédérer les 170 participants de la journée Cerfrance autour d’un même moment convivial.
  • Notre solution : Nous avons construit un team building en 5 ateliers : moments de réflexion, dégustations à l’aveugle et parcours d’obstacles pour faire travailler les équipes ensemble.
  • Le résultat : Les 170 participants se sont challengés tous ensemble et sont repartis avec un sentiment d’accomplissement et des souvenirs partagés.

L’événement

170
participants
5 ateliers
pour une seule activité
À l’aveugle
des dégustations par équipe
Parcours
d’obstacles
Participants rassemblés autour d’un atelier en plein air pendant le team building Cerfrance organisé par Weevup

Quel était le contexte ?

Cerfrance a confié à Weevup l’organisation d’une journée de team building. L’objectif de la journée : dynamiser et renforcer la cohésion au sein de l’équipe. Ce type de projet fait partie de notre accompagnement d’agence team building : nous choisissons l’activité avec vous, nous la construisons sur mesure et nous coordonnons son déroulé.

Combien de participants ?

La journée Cerfrance a rassemblé 170 participants. Avec un groupe de cette taille, tout l’enjeu est de faire vivre la même expérience à chacun. Le choix de l’activité a permis de créer une dynamique collective : les participants ont été unis par l’expérience partagée.

Groupe de participants du team building Cerfrance dans la cour du lieu, photo en noir et blanc, Weevup

Quel défi fallait-il relever ?

Le défi tenait en une phrase : trouver une activité capable de fédérer et réunir l’ensemble des 170 participants autour d’un moment convivial. Pour 170 participants, l’activité doit être assez variée pour que chacun s’y implique, et assez structurée pour que le collectif reste au centre.

Notre équipe a relevé ce défi en proposant une activité immersive et engageante.

Participants pendant un atelier du team building Cerfrance dans un parc, photo en noir et blanc, Weevup

Quelle solution avons-nous construite ?

Nous avons proposé un team building en 5 ateliers distincts, pensé comme une expérience multisensorielle. Au programme : des moments de réflexion, des dégustations à l’aveugle et un parcours d’obstacles pour collaborer et surmonter les défis ensemble. Chaque atelier a été conçu pour favoriser la communication, la créativité et le travail d’équipe.

Pour d’autres formules, notre guide des idées d’activités de team building en entreprise détaille ce que nous pouvons vous proposer.

Quel a été le résultat ?

Activité fédératrice et conviviale, ce team building a permis aux participants de se challenger tous ensemble. Ils en sont repartis avec un sentiment d’accomplissement et des souvenirs partagés. Le résultat : une expérience commune qui a renforcé l’esprit d’équipe et les liens entre les participants.

Vous préparez un team building ?

Weevup, agence événementielle pour les entreprises installée au Vésinet (Yvelines), organise vos séminaires, conventions et soirées d’entreprise à Paris, en Île-de-France, en France et à l’étranger. Médaille d’argent EcoVadis (juin 2026).

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