Séminaire Pacific et Général au Château de Pizay : Weevup a réuni les commerciaux et les installateurs des marques le temps d’un week-end. Un château semi-privatisé pour le groupe, un atelier de cohésion et de partage, un team building œnoludique et des repas au restaurant du château : voici comment nous avons construit un séminaire qui mêle travail, écoute et convivialité.
En bref
L’événement
L’objectif principal était clair : rassembler les commerciaux et les installateurs des marques autour d’un même séminaire, et créer entre ces deux groupes un temps d’échange.
La rencontre avait aussi un but très concret : « collecter des données précieuses concernant les aspects positifs et les pistes d’évolution possibles pour l’entreprise ». Le séminaire devait donc faire remonter des idées et offrir un moment de détente, le tout sur un week-end.
Au Château de Pizay, que nous avons semi-privatisé : une partie du château était réservée au groupe, ce qui offrait « un cadre prestigieux et exclusif pour le séminaire ». Les repas se sont tenus au restaurant du château : séances de travail et moments à table se déroulaient ainsi sur place.
Réunir commerciaux et installateurs ne suffisait pas. Il fallait « favoriser la communication et l’interaction entre eux », pour permettre un vrai échange d’idées et de perspectives. Et pour faire remonter les points positifs comme les pistes d’évolution, chacun devait trouver sa place pour s’exprimer.
L’équilibre comptait autant que le contenu. Ce séminaire « n’était pas seulement une occasion de travail, mais aussi un moment de détente et de convivialité ». Nous voulions que les participants puissent mieux se connaître, partager leurs expériences et, surtout, « passer un agréable week-end ensemble ».
Le lieu d’abord : la semi-privatisation du Château de Pizay a donné au groupe un cadre à lui, propice aux échanges.
Le travail ensuite : un atelier de cohésion et de partage s’est tenu la première après-midi et la matinée du deuxième jour. Nous l’avons confié à un prestataire spécialisé, expert dans son domaine, pour que chacun puisse parler de son expérience.
La cohésion aussi : nous avons organisé un team building œnoludique, « avec la création de sa propre bouteille de vin et de son contenu ». Une activité ludique autour du vin, pensée pour la cohésion du groupe.
La table enfin : les repas au restaurant du château, « dans une ambiance conviviale et de partage », ont compté dans la réussite du séminaire, « en alliant plaisir des sens et convivialité ».
C’est notre façon de concevoir un séminaire de cohésion : un lieu, des temps de travail encadrés par un spécialiste et des moments partagés, pensés ensemble pour servir les objectifs du client.
« Les participants étaient ravis de leur séminaire. » Ils en sont repartis satisfaits, avec « la conviction d’avoir été écoutés et pris en considération ». Les discussions organisées leur ont permis de « s’exprimer librement sur leurs expériences, leurs attentes, ou leurs idées pour l’avenir de l’entreprise ». Cela répondait au but de la rencontre : recueillir les points positifs et les pistes d’évolution.
Le team building a joué un rôle central. Il a permis de « resserrer les liens entre les participants, en renforçant la cohésion d’équipe ». Ces moments partagés ont laissé des souvenirs durables et consolidé les relations professionnelles au sein du groupe.
Weevup, agence événementielle pour les entreprises installée au Vésinet (Yvelines), organise vos séminaires, conventions et soirées d’entreprise à Paris, en Île-de-France, en France et à l’étranger. Médaille d’argent EcoVadis (juin 2026).
Weevup est une agence événementielle pour les entreprises, installée au Vésinet, dans les Yvelines. Nous concevons vos séminaires, conventions et soirées d’entreprise en Île-de-France, partout en France et à l’étranger.
