Collaborateurs d'Elanco réunis autour d'un grand gâteau surmonté de ballons argentés en forme de 70, sous des arches éclairées de violet, pendant le séminaire organisé par Weevup

Organisation d’anniversaire d’entreprise
Soirée, journée ou convention pour fêter vos 10, 20, 50 ou 100 ans

70 ans fêtés par Elanco

L’année de ses 70 ans, Elanco nous a confié son séminaire annuel : plus de 300 collaborateurs entre le Hilton Strasbourg, le site de production de Huningue et Colmar. Devant le site de production, les équipes ont formé un grand « 70 ».

300 participants et une soirée d’anniversaire

Le Groupe Positive nous a confié sa convention au Plaza Hotel de Bruxelles : 300 participants, des plénières, des réunions en équipes, du team building et une soirée d’anniversaire « particulièrement appréciée ».

150 invités pour une passation de direction

Chez Cofinas, la direction passait du père au fils. À l’Orangerie d’Auteuil, nous avons organisé la cérémonie : un film sur les moments forts de l’entreprise et la transmission d’objets symboliques entre les deux dirigeants.

Vue aérienne des collaborateurs d’Elanco vêtus de blanc formant le nombre 70 sur une pelouse, pour les 70 ans de l’entreprise, pendant le séminaire annuel organisé par Weevup

Weevup, agence événementielle pour l’anniversaire de votre entreprise

Pour l’organisation d’un anniversaire d’entreprise, Weevup trouve le lieu, construit avec vous le récit et le programme, puis coordonne sur place la soirée, la journée ou la convention anniversaire. L’objectif : raconter d’où vient l’entreprise, remercier celles et ceux qui l’ont construite et montrer où elle va, devant vos collaborateurs, vos clients ou vos anciens.

Agence événementielle créée à Paris en 2015 et installée au Vésinet (Yvelines), Weevup a organisé plus de 200 événements pour plus de 100 entreprises, dont Dior, Dassault Systèmes, Swiss Life, Generali et Coty. Un seul chef de projet suit votre anniversaire du brief au jour J, et il est sur place avec vous.

Fêter son histoire, c’est déjà écrire la suite avec ses équipes.

Parlons de votre projet

Organisation d’anniversaire d’entreprise : soirée, journée, convention ou réception

Le format de votre anniversaire d’entreprise dépend de ce que vous voulez dire, et à qui : vos équipes, vos clients, ou les deux.

Le dirigeant de Cofinas et son successeur sur scène, face aux invités, devant un grand écran annonçant le passage de flambeau, pendant la soirée de passation organisée par Weevup à l’Orangerie d’Auteuil

Soirée anniversaire d’entreprise : dîner de gala ou cocktail

Le principe : une prise de parole courte, un temps fort sur votre histoire, puis un dîner ou un cocktail dînatoire et une partie dansante. Le gâteau et le toast trouvent leur place entre les deux.
Elanco : pour ses 70 ans, un grand gâteau surmonté de ballons « 70 » a traversé la salle au milieu des collaborateurs pendant la soirée du séminaire. La soirée de gala s’est tenue au musée Unterlinden, à Colmar. Voir le séminaire d’Elanco en Alsace.
Cofinas : 150 invités à l’Orangerie d’Auteuil, une cérémonie « riche en émotions », puis un cocktail dînatoire animé par un groupe live et un photobooth. Voir la soirée de passation de Cofinas.
Idéal pour : réunir collaborateurs et invités autour d’une date ronde. Lieux, déroulé et animations sur notre page soirée de gala d’entreprise.

Collaborateurs d’Elanco en tee-shirts blancs formant une pyramide humaine dans une rue pavée du centre historique de Colmar, pendant le rallye connecté organisé par Weevup

Journée anniversaire d’entreprise avec vos équipes

Le principe : une journée vécue par toutes les équipes, y compris celles qui ne viennent pas le soir : visite d’un site, activité de cohésion, photo collective, déjeuner partagé.
Elanco : pendant le séminaire de ses 70 ans, les collaborateurs ont visité les laboratoires et l’usine de Huningue, formé un grand « 70 » sur la pelouse devant le site de production et découvert Colmar lors d’un rallye connecté.
Dans vos murs : vos bureaux ou votre site peuvent accueillir la fête. Avant de déménager, BP2R a marqué cette étape dans ses bureaux et sur leurs rooftops, avec animations et discours. Voir l’afterwork de BP2R dans ses bureaux.
Idéal pour : faire participer tout le monde. Pour choisir l’activité, voyez notre page team building d’entreprise.

Mise en place de ballons argentés et d’une borne photo au pied de la scène, dans une salle de spectacle aux ornements dorés, pendant la préparation de la convention du Groupe Positive à Bruxelles organisée par Weevup

Convention ou séminaire anniversaire

Le principe : votre rendez-vous annuel accueille la célébration. Le jour, plénières et ateliers font le point sur le cap ; le soir, la soirée d’anniversaire réunit tout le monde.
Groupe Positive : à Bruxelles, la soirée d’anniversaire faisait partie du programme de la convention, aux côtés des plénières et du team building. Voir cette convention avec soirée d’anniversaire.
Invités venus de loin : à Bruxelles, nous avons suivi en continu leurs transferts depuis les aéroports et les gares jusqu’à l’hôtel.
Idéal pour : profiter du moment où toute l’entreprise est réunie. Formats et exemples sur notre page organisation de convention d’entreprise.

Table dressée de fleurs bleues et de bougies, avec vue de nuit sur la pyramide du Louvre, pour le dîner d’Iron Mountain avec ses clients et partenaires, auquel Weevup a contribué

Réception anniversaire pour vos clients et partenaires

Le principe : montrer à vos clients, partenaires et fournisseurs le chemin parcouru ensemble, autour d’un dîner ou d’un cocktail dans un lieu qui marque.
Iron Mountain : ses clients et partenaires reçus pour un dîner au musée du Louvre ; notre part, une scénographie immersive, la transformation du lieu et les supports de communication, dans le respect des contraintes du musée. Voir ce dîner de clients au Louvre.
Hanwha : pour son rendez-vous annuel avec ses clients, ses fournisseurs et ses commerciaux, une balade de deux heures sur la Seine à bord de la péniche River’s King. Voir la soirée de Hanwha sur la Seine.
Idéal pour : un anniversaire tourné vers l’extérieur, seul ou en plus d’une fête interne. Pour une fête réservée à vos équipes, voyez notre page organisation d’événement interne.

Pour choisir vos temps forts, lisez nos 5 idées pour célébrer l’histoire de votre entreprise. Pour préparer votre demande, partez de notre modèle de cahier des charges événement.

Demander un devis pour l’anniversaire de votre entreprise

Raconter l’histoire de l’entreprise : film, exposition, témoignages

Un anniversaire d’entreprise se construit autour d’un récit : d’où vient l’entreprise, qui l’a construite, où elle va. Avec vous, nous choisissons un ou deux supports : un film sur les grandes étapes, une exposition de photos et d’archives, des témoignages de collaborateurs, de clients ou d’anciens, une identité visuelle propre à l’anniversaire.

Le jour J : un chef de projet sur place pour votre anniversaire

Sur place, votre chef de projet tient le déroulé de l’anniversaire : accueil, prises de parole, film, dîner et soirée. Il coordonne le lieu, la technique, le traiteur et les transferts pour que vous restiez avec vos invités.

Collaborateurs d’Elanco en blouse blanche, lunettes et gants de protection, penchés sur un plan de travail dans un laboratoire du site de production, pendant le séminaire annuel organisé par Weevup

Assiettes et verrines garnies dressées en longues rangées sur une table nappée, pour la restauration de la convention du Groupe Positive à Bruxelles, organisée par Weevup

Chef en toque servant les invités à un stand culinaire, sous un éclairage rouge, pendant la soirée de passation de Cofinas organisée par Weevup à l’Orangerie d’Auteuil

Petit groupe de participants du séminaire annuel d’Elanco, organisé par Weevup, réunis sur une allée de jardin devant un bâtiment ancien en pierre, en Alsace

Collaborateurs d’Elanco réunis pour le déjeuner sous un grand chapiteau blanc, assis sur de longs bancs ou autour de mange-debout, pendant leur séminaire annuel organisé par Weevup

Ils nous ont confié leurs événements

Julie R

Très belle collaboration avec l’agence Weevup dans le cadre de notre événement SBS Connect Paris (juin 2025) rassemblant près de 250 participants.
Nous avons particulièrement apprécié leur réactivité, la qualité du suivi en amont et le jour J, ainsi que la rigueur logistique.
L’équipe a su faire preuve de créativité tout en respectant les délais et le budget.
Un partenaire fiable, impliqué et à l’écoute, que je recommande vivement pour tout événement B2B d’envergure.
Un grand merci à Estelle et Julien pour leur implication, leur disponibilité et leur professionnalisme tout au long du projet.

Sam D

Weevup a été top ! Romain nous a trouvé LE lieu pour notre soirée de Noël, et ce malgré nos critères assez complexes. Nous avons passé un excellent moment, dans un lieu exceptionnel, avec un budget respecté ! Je les recommande vivement.
Encore mille mercis !

Nicole O

We discovered Weevup while searching for top event agencies in Europe to help organise our bi-annual retreat—and they truly exceeded all expectations. From the outset, the team was exceptional: efficient, proactive, calm, and highly organised. They brought fresh, creative ideas and were always one step ahead.
During the event, their presence was invaluable. The entire team was engaged, communicative, and incredibly friendly, making everything run seamlessly. I would highly recommend Weevup to anyone looking for a dedicated agency to deliver a memorable and flawlessly executed event.
A heartfelt thank you to Estelle, Clémence, Jade, and everyone else at Weevup who helped make this our best event yet!

Marie-Laure G

Première collaboration avec l'équipe Weevup pour la Summer Party annuelle avec nos collaborateurs, nous sommes totalement conquis ! Merci pour votre expertise et accompagnement avant, pendant et après l'évènement.

Mathilde B

Guillaume nous a accompagnés pendant toute l'organisation de notre séminaire scientifique. Très réactif et aidant, nous sommes très satisfaites. Nous recommandons cette agence pour l'organisation de vos événements 🙂

Sarah R

Weevup was an incredible partner to our firm in organising and coordinating a retreat for 150 people outside of Barcelona. The team was on top of every detail, incredibly organised, proactive, and did it all with a smile. They are the definition of calm, cool, collected and made the event such an enjoyable experience for all attendees. We'll definitely work with them again and highly recommend them to our network!

Virginie C

Organisation d’une soirée professionnelle au top ! Cadrage, timing, organisation, disponibilité : tout était parfait ! Équipe hyper sympa, à l’écoute et disponible. Je vous les recommande vivement !

Yifat H

We had an excellent experience working with Weevup for our client event in Paris. Everything was handled professionally, smoothly, and with great attention to detail from start to finish. A special thank you to Marilou, who was absolutely fantastic throughout the entire process - responsive, calm under pressure, incredibly organized, and always one step ahead. She truly helped make the event a success. Highly recommended!

Florian L

Je collabore avec l'agence depuis sa création en 2015, et cela a toujours été un plaisir de travailler ensemble. L'équipe est toujours à l'écoute et réactive, et cela se ressent dans la qualité des événements et de leurs services.

Clémence L

Merci à Romain et toute son équipe pour l’organisation de mon évènement d’entreprise. Rigueur, adaptabilité et innovation sont les maîtres mots de cette agence. Je n’hésiterai pas à refaire appel à leur service.

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Anniversaire d’entreprise : que prévoir pour 10, 20, 30, 50 ou 100 ans ?

Les 10 ans d’une entreprise ne se fêtent pas comme ses 50 ou ses 100 ans : le nombre d’années change ce que vous avez à raconter, et à qui.

10, 20, 25 ou 30 ans : une aventure encore proche

Les fondateurs et les premiers collaborateurs sont souvent encore là : leur parole compte plus qu’un long historique.
Pour les 10 ans, une soirée avec vos équipes, vos clients ou les deux suffit souvent : une prise de parole, un film court, puis la fête.
À 20, 25 ou 30 ans, plusieurs générations de collaborateurs se côtoient : des témoignages croisés entre anciens et nouveaux arrivants font le lien.
C’est aussi le moment d’inviter vos premiers clients et partenaires, qui ont vu l’entreprise grandir.

50, 70 ou 100 ans : un héritage à transmettre

L’histoire couvre plusieurs générations : archives, objets, photos d’époque et témoignages d’anciens nourrissent une exposition ou un film.
Le lieu peut porter le récit : votre site historique, votre usine ou un lieu de votre région, comme le site de production de Huningue pour les 70 ans d’Elanco.
Le programme peut combiner plusieurs temps : une journée pour les équipes, une réception pour les clients et les partenaires, parfois sur plusieurs sites.
Invitations, identité visuelle de l’anniversaire, signalétique et écrans : voyez notre page agence de communication événementielle.

Un anniversaire d’entreprise plus responsable, si vous le souhaitez

Dans chaque proposition, nos « notes positives », repérées par un cœur, signalent les options plus responsables : lieu accessible en transports en commun, menus de saison, décor loué ou réemployé, souvenirs utiles, invitations numériques ou action solidaire associée à la fête. Vous gardez celles qui vous conviennent, sans obligation.

Weevup a reçu la médaille d’argent EcoVadis, qui la place parmi les 15 % d’entreprises les mieux évaluées. Découvrez notre démarche RSE & ESG et nos conseils pour choisir des cadeaux d’invités plus responsables.

Raconter votre histoire, remercier ceux qui l’ont écrite et lancer la suite

Anniversaire ou soirée d’entreprise : comment choisir ?

Un anniversaire d’entreprise part d’une date et d’un récit : votre histoire et le cap pour la suite. Une soirée d’entreprise répond à un rendez-vous de l’année : fin d’année, vœux, remise de prix ou summer party. Si votre date tombe en décembre, l’anniversaire devient le fil de votre soirée de fin d’année.

Voir notre organisation de soirée d’entreprise

Anniversaires et grandes étapes d’entreprise : nos réalisations

Les 70 ans d’Elanco, une convention avec soirée d’anniversaire, une passation de direction et un rachat : quatre étapes d’entreprise célébrées avec nos clients.

Collaborateurs d’Elanco sur la piste de danse, sous des voûtes blanches éclairées de violet et des lustres, pendant la soirée de leur séminaire annuel organisé par Weevup

Elanco : plus de 300 collaborateurs en Alsace

L’année de ses 70 ans, son séminaire annuel s’est tenu entre le Hilton Strasbourg, le site de production de Huningue et Colmar. Le client nous a indiqué que les résultats au questionnaire de satisfaction n’avaient jamais été aussi positifs.

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Participants assis en rangs dans un salon à lustres de cristal, pendant une session de la convention du Groupe Positive à Bruxelles organisée par Weevup

Groupe Positive : 300 participants à Bruxelles

Au Plaza Hotel, plénières, réunions en équipes, team building et une soirée d’anniversaire « particulièrement appréciée ». Pour le client, un premier événement de cette envergure « vécu avec sérénité ».

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Invités de la soirée de passation de Cofinas réunis autour d’une des motos d’exception mises en scène, sous un éclairage rouge, à l’Orangerie d’Auteuil

Cofinas : 150 invités pour une soirée de passation

À l’Orangerie d’Auteuil, un film sur les moments forts de l’entreprise, un discours sur l’héritage et six motos d’exception mises en scène. « La cérémonie a profondément touché les invités ».

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Invités de l’afterwork Ouicar rassemblés près d’une table dressée de verres à pied, pendant la soirée organisée par Weevup pour célébrer le rachat de l’entreprise

Ouicar : un afterwork pour fêter un rachat

Une soirée pour « célébrer cette nouvelle étape importante dans l’histoire de l’entreprise », sur un thème parisien contemporain, avec la venue d’un silhouettiste.

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Des questions ?

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Comment organiser l’anniversaire de son entreprise ?

Pour organiser l’anniversaire de votre entreprise, partez du message : ce que vous fêtez, ce que vous voulez dire et à qui. Choisissez ensuite les invités, le format (soirée, journée, convention ou réception), le lieu, puis un ou deux temps forts sur votre histoire, comme un film ou des témoignages.

Une agence événementielle comme Weevup prend en charge le lieu, le récit, la technique, le traiteur et les animations, avec un chef de projet sur place le jour J.

Comment fêter les 10, 20, 25 ou 30 ans d’une entreprise ?

Pour les 10 ans d’une entreprise, misez sur la parole des fondateurs et des premiers collaborateurs : une soirée avec une prise de parole, un film court, puis la fête suffit souvent.

À 20, 25 ou 30 ans, plusieurs générations de collaborateurs se côtoient : des témoignages croisés entre anciens et nouveaux arrivants et une exposition de photos font le lien. Invitez aussi vos premiers clients et partenaires, qui ont vu l’entreprise grandir.

Comment fêter les 50 ans ou les 100 ans d’une entreprise ?

Un demi-siècle ou un centenaire se raconte sur plusieurs générations : archives, objets, photos d’époque et témoignages d’anciens nourrissent un film ou une exposition. Le programme peut combiner une journée pour les équipes et une réception pour les clients et les partenaires, parfois sur plusieurs sites.

Le lieu peut aussi porter l’histoire : pour les 70 ans d’Elanco, les collaborateurs ont formé un grand « 70 » devant le site de production de Huningue.

Qui inviter à l’anniversaire de son entreprise ?

Tout dépend de votre message. Une fête interne remercie les collaborateurs ; une réception élargie montre le chemin parcouru à vos clients, partenaires et fournisseurs.

Les anciens, retraités ou premiers salariés, apportent la mémoire de l’entreprise et des témoignages précieux. Les publics peuvent aussi se retrouver le même soir : Hanwha réunit chaque année ses clients, ses fournisseurs et ses commerciaux lors d’une même soirée.

Comment raconter l’histoire de l’entreprise le jour de l’anniversaire ?

Choisissez un ou deux supports, pas plus : un film qui retrace les grandes étapes, une exposition de photos et d’archives sur le lieu, des témoignages de collaborateurs ou de clients, une prise de parole courte du dirigeant.

Chez Cofinas, la cérémonie réunissait la projection d’un film sur les moments forts de l’entreprise et la transmission d’objets symboliques entre les deux dirigeants. Notre bilan le résume : « la cérémonie a profondément touché les invités ».

Où organiser l’anniversaire d’une entreprise ?

Partez de votre histoire et du trajet de vos invités. Vos locaux ou votre site peuvent porter le récit ; un lieu emblématique marque davantage une date ronde.

Nous avons organisé une soirée de passation à l’Orangerie d’Auteuil, une soirée de gala au musée Unterlinden, à Colmar, une convention avec soirée d’anniversaire au Plaza Hotel de Bruxelles et l’Awards Dinner de Scalian au Molitor, à Paris. Pour chaque demande, nous comparons plusieurs lieux avec vous.

Comment fêter une passation de direction, un rachat ou un déménagement ?

Comme un anniversaire : ces étapes marquent l’histoire de l’entreprise et méritent un temps fort. Pour Cofinas, nous avons organisé devant 150 invités la soirée qui célébrait le passage de flambeau de la direction.

Pour Ouicar, un afterwork a fêté le rachat de l’entreprise, sur un thème parisien contemporain, avec un silhouettiste. Avant un déménagement, une dernière soirée dans vos bureaux permet de leur dire au revoir, comme chez BP2R, sur ses rooftops.

Comment se passe une demande de devis pour un anniversaire d’entreprise ?

Indiquez-nous l’année que vous fêtez, la date visée, le nombre d’invités et leur profil : collaborateurs, clients, anciens. Dites-nous aussi ce que vous avez pour raconter votre histoire : photos, archives, vidéos, témoignages.

Nous vous proposons ensuite des lieux, le déroulé de la fête et la place du récit (film, exposition, prises de parole), chiffrés poste par poste dans le devis. Votre chef de projet suit l’anniversaire jusqu’au jour J, sur place avec vous.